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              杨元忠在全省劳模创新工作室经验交流会上强调切实增强做好劳模创新工作室工作的责任感和使命感 充分发挥好劳模创新工作室在创新驱动发展中的重要作用

              来源:甘肃工人报 更新于:2019年6月5日() 阅读:

              图为观摩长庆油田职工创新成果展场景

                5月30日,全省劳模创新工作室经验交流会在长庆油田分公司西安高陵实训基地召开,通过交流发言和实地观摩的形式,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于科技创新的重要论述,总结交流劳模创新工作室工作经验和典型做法。省总工会党组书记、常务副主席杨元忠出席会议并讲话强调,要进一步做好劳模创新工作室创建工作,充分发挥劳模示范引领作用;要提高思想认识,找准职能定位,健全保障机制,切实增强做好劳模创新工作室工作的责任感和使命感;更好发挥劳模创新工作室在创新驱动发展中的重要作用,扎实推进劳模创新工作室工作的深入发展。

                杨元忠要求,全省各级工会要深刻认识做好劳模创新工作室工作的重要性,切实把思想和行动统一到全总、省总的安排部署上来,把劳模创新工作室作为工会服务经济社会发展的重要内容,采取有力措施,深化创建工作,充分发挥创新工作室作用,团结引导广大职工为经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

                要发挥劳模创新工作室示范带动“大舞台”的作用。各级工会要通过发挥劳模的示范引领作用,把更多的职工吸引到劳模周围,使越来越多的职工聚集到劳模创新工作室,通过劳模创新工作室锤炼热爱本职、爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新的品格,发挥创造热情和创新潜能,推动企业创新发展。劳模创新工作室要充分发挥辐射带动效应,把自身作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”,通过发挥示范带头作用,弘扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、敢于奉献”的劳模精神,激发广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动和创新创造的热情,推动形成劳动光荣的社会风气、精益求精的敬业风尚和勇于创新的时代精神。

                要发挥劳模创新工作室技术成果“孵化器”的作用。要聚焦企业创新发展,坚持问题导向,把工作重点放在解决企业技术难题、瓶颈、短板上,积极主动承担创新课题和攻关项目,最大限度发挥团队创新能力,推动企业高质量发展。要积极探索与科研机构、技术院校的交流合作,更好激发劳模创新工作室在促进企业技术进步和创新成果转化中的作用。各级工会要积极搭建劳模创新工作室成果交流、共享和推广平台,通过职工创新成果展馆、创新成果展示交流活动,促进创新成果更好地应用于生产实践,转化为现实生产力。

                要发挥劳模创新工作室人才培养“练兵场”的作用。通过开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动,积极发挥“传帮带”作用,带动更多职工参与到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来,提升自身技能素质。通过解难题、大练兵等多种形式的活动,引领职工练就技能本领,增强创新能力,成为具有高超技艺和发明创造能力的工匠人才。劳模创新工作室领衔人要注意发挥精神引领和行为标杆的作用,以过硬的素质本领和强烈的责任意识,开展名师带高徒、传授绝技绝活等活动,在团队营造精益求精的敬业风气,引领团队成员树立终身学习理念,勇于创新,善于创新。

                杨元忠强调,各级工会要切实加强对劳模创新工作室创建工作的组织领导,积极争取党政重视支持,主动与有关部门沟通协调,努力推动形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工踊跃参与的创建格局。要强化分类指导,引导国有企业劳模创新工作室加强制度建设、制定工作标准、规范运转程序,促进持续健康发展;指导非公企业深入挖掘本企业劳模和工匠人才的创新创造潜能,加快创新工作室建立和推广,不断扩大覆盖面;鼓励机关事业单位创建符合各自实际的劳模创新工作室,进一步拓宽创建领域;探索建立跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟,发挥劳模创新工作室的协同放大效应。要强化服务保障,建立完善劳模创新工作室创建、运行、发挥作用的制度机制,确保劳模创新工作室顺畅建立、运行、发挥作用。要强化宣传引导,根据本地区、本行业产业特点,培育一些创新人才聚集、创新能力突出、创新成果较多、经济效益显著、具有代表性和影响力的示范性创新工作室,通过组织观摩、交流学习、召开经验交流会,发挥典型的示范带动作用,引导越来越多的企业开展创建活动。要加大宣传力度,利用主流媒体和工会宣传阵地,采用线上线下多渠道多方式,大力宣传创建劳模创新工作室的意义、优秀创新工作室及其先进经验、优秀创新成果,不断扩大劳模创新工作室的社会影响力,进一步提升劳模创新工作室的品牌效应。

                据介绍,省总工会从2013年开始,开展劳模创新工作室创建工作。2016年省工会十二大将劳模创新行动列入“十大行动”,推动建立由劳模“担纲领衔”,技能人才和职工“唱主角”,以技术创新、技能人才培养和攻克重点、难点问题为主要内容的劳模创新工作室深入发展。几年来,劳模创新工作室逐步成为企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”,成为创新成果孕育、孵化、助推、牵引的平台,成为技能人才培养的“摇篮”,在弘扬劳模精神、工匠精神,解决生产技术难题,促进劳动者素质提升,推进企业技术进步、产业转型升级和创新驱动发展等方面,发挥了不可替代的作用,已经成为工会工作的一张靓丽名片和响亮品牌。目前,全省已创建各级各类劳模创新工作室1048个,其中,全国示范性创新工作室4个。仅2018年,全省创建劳模创新工作室180个,各级工会安排下拨创新资金,带动、影响地方和企业投入创新研发经费5419万元,劳模创新工作室共完成技术创新项目2204项,创造经济效益10亿元,培养各类人才5406人。

                近年来,长庆油田始终坚持“咱们工人有技术才更有力量”的理念,注重激发广大职工的创新创效活力,全面落实bet16瑞丰乐投备用提出的“班组创新”“劳模创新”“职工创新”三大行动,相继出台了“石油工匠培育”等3项人才培养制度,广泛搭建创新创效平台,持续开展技术大创新、岗位大练兵、技能大比武活动,建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。特别是在bet16瑞丰乐投备用的关心支持下,培育了8个省部级、23个公司级、47个厂处级劳模(工匠)创新工作室阵地,探索建立了“五三四”劳模(工匠)创新工作室管理模式和特色展评机制,推动了创新联盟的形成和发展;着力打造职工五小活动品牌,举办了四届职工五小成果展,8次组团参加国际创新博览会等大型展会,143项成果获得国家专利,217项获得省部级大奖,580项成果在油田生产建设中得到广泛应用。

                省总工会党组成员、副主席包俊宗主持会议。中石油长庆油田公司常务副总经理李忠兴致辞。省总工会副主席胡耀琼、卢朝鹏,副巡视员、省经贸工会主任麻舜斌出席会议。省示范性劳模创新工作室领衔人,部分大企业工会主席,省总工会有关部门、单位负责人参加会议。参加省职工技协八届二次理事会议的全体理事列席会议。

                与会人员观看了中石油长庆油田分公司职工创新创效专题片,观摩了长庆油田职工创新创效成果展、川庆专探工程公司长庆钻井总公司劳模工作室等。金川集团公司等3个单位工会介绍了推进劳模创新工作室创建的经验做法,王玮等7位劳模创新工作室领衔人介绍和交流了创新工作室建设和作用发挥情况。(甘肃工人报记者胡江)

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